Descripción
Tiempo estimado: 1 hora
Resumen de la conferencia
La identificación del nivel deseado de habilidades necesarias para desempeñar tareas para cada puesto de trabajo, la evaluación del nivel de cualificación actual de las personas que ostentan estos puestos de trabajo y llevar adelante la educación y la formación necesarias para mejorar las competencias, en caso de carencias entre los niveles deseados y actuales, es clave para las operaciones sostenibles de cualquier empresa, especialmente las plantas de acero.
Tata Steel Limited desarrolló un sistema basado en TI de creación de capacidad empresarial (ECBS) para un sistema de evaluación objetiva del nivel de aptitudes (basado en el banco de preguntas) con el fin de identificar las brechas de habilidades para su fuerza de trabajo de cuello azul; y así, impartir la formación necesaria a estos empleados para cerrar esta brecha. Este sistema se ha implementado para unos 20.000 empleados de la empresa.
La conferencia presenta los detalles del diseño y la entrega de este sistema, incluyendo los desafíos a los que se enfrenta la empresa.
Introducción al orador
Este curso es ofrecido en inglés.
Dr Pankaj Kumar
El Dr. Pankaj Kumar es Ingeniero Mecánico con Posgrado en Ingeniería Industrial por el IIT Nueva Delhi, India. También recientemente completó su doctorado en “Gestión de la calidad y modelado de predicción” del Instituto Indio de Tecnología Kharagpur, India.
El Dr. Kumar es un asesor principal para sistemas de gestión de calidad y gestión ambiental ISO, un instructor de TPM certificado de JIPM Japón, un Cinturón Negro certificado de IGE y un evaluador de TBEM sobre evaluación de la excelencia empresarial para empresas del grupo Tata (basado en Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige de EE.UU.)
El Dr. Kumar tiene más de 33 años de experiencia laboral en Tata Steel Limited Indian Operations en diversas funciones, incluyendo Ingeniería Industrial, Gestión de Calidad Total, Excelencia Empresarial y Desarrollo de Capacidades.
Contenido de Curso
Curso incluye
- 1 Lección
